会社案内
採用募集について
学生の皆様へ
当社は、昭和３８年「宮崎チケット販売株式会社」を創業し、昭和４８年に「株式会社宮崎信販」に商号変更しました。現在は、地域密着型企業として、ライフスタイルの変化や時代のニーズに合わせた様々なサービスを展開しています。
｢コンプライアンス経営を信条とし、社員に生活の安定と公平な機会を与え、すべてのお客様にご満足をいただき、地域とともに成長発展する｣との経営理念のもと、さまざまなことに挑戦する意欲や創造力、自己啓発力を有する人材、そして自ら行動する主体性と個性あふれる人材を求めています。
最新情報
募集要項
| 応募資格 | ４年生大学を卒業見込みの方 または 既卒者（概ね３年以内） |
|---|---|
| 募集職種 |
■地元宮崎のキャッシュレス決済を推進する営業職 ◎クレジット取扱店（加盟店）のルート営業、ショッピングクレジット契約の売上推進が主な業務です。 ◎新規加盟店開拓、MC CARD会員の募集推進、イベントの企画、 新商品の開発にも取り組んでもらいます。 |
| 初任給 | 月給（大卒） 基準給与２０２,０００円／外勤手当２０,０００円(営業職対象） |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当ほか |
| 初任地 | 本社（宮崎） |
| 勤務時間 | ８：５０～１７：５０ |
| 休日休暇 |
■休日 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（１２月３０日から１月３日） 年間１２４日（２０２６年度) ■休暇 年次有給休暇（入社翌月より１０日、７年目より２０日／１時間単位年休の取得可能) 連続休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、確定給付企業年金制度、総合福祉団体定期保険ほか |
| 研修制度 | 新入社員研修（社内及び社外講座）、クレジット検定等の資格取得制度あり |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用者数 | 若干名 |
| 応募書類 | 履歴書（顔写真添付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 選考方法 | 筆記試験（一般教養、作文）、面接 |
| 選考予定 | ６月１日以降／別途通知（事前に電話連絡します） |
| 応募受付 | ３月１日以降随時（受付方法：郵送または持参） |
| 会社見学 | 随時（本社）※訪問希望日時を事前にご連絡ください。 |
| 担当部署 |
株式会社宮崎信販 総務部 （電話番号）０９８５－２８－００５５（内線：４１０） （所在地）宮崎市高千穂通１丁目３番３０号 |
求職活動等におけるハラスメント防止に向けた当社の取り組み
当社は、採用活動において、学生・求職者の皆様一人ひとりの尊厳と人権を尊重し、安心して求職活動に臨んでいただける環境を整備することが企業の重要な責務であると考えています。
このような認識のもと、当社では採用活動のすべての場面において、いかなるハラスメントや差別行為も許容せず、公平かつ透明性の高い採用活動を実施します。
また、求職活動等におけるハラスメントの防止に向け、必要な周知、教育、相談体制の整備および再発防止措置を行います。
求職活動等に関するルール
学生・求職者の皆様とのすべての接点（選考、社内訪問等）において、当社従業員に対し、以下のルールの運用を徹底いたします。
- 面談場所は、会社オフィス、大学構内、個室ではない飲食店、イベントスペース（企業説明会場や貸会議室等）またはオンラインに限定いたします。
- 時間・場所を問わず、公式な懇親会を除き、飲酒を伴う面談はいたしません。
- 学生・求職者との連絡には、会社の公式メールアドレスや電話のみを使用します。
- 個人のメール、個人のSNS（LINE、Instagram等）、私用の携帯電話やスマートホンを用いた連絡は行いません。
- 本人の適性、能力に関わりのない事項（家族構成、思想信条、宗教、プライベートな交際状況等）に関する質問はいたしません。
- 面談、連絡は学生、求職者の求めに応じることを基本とし、社員側から執拗に連絡いたしません。
ハラスメント相談窓口
当社の求職活動におけるハラスメント等の相談は、以下の窓口で受け付けております。
相談内容については、プライバシーに配慮し、相談したことを理由に選考上不利な取り扱いを行うことは一切ありません。
採用情報に関するお問い合わせは総務部採用担当係まで
